Gestão com Propósito

As Perguntas que os Líderes (Ainda) Não Fazem

AIRO - Associação Empresarial da Região Oeste

6 de junho de 2025

Gestão com Propósito e Produtividade: Quando o Coaching Muda as Regras do Jogo

No passado dia 6 de junho, 27 empresários e líderes de equipas reuniram-se para um workshop promovido peça AIRO - Associação Empresarial da Resgião Oeste, que desafiou a forma tradicional de pensar a gestão, o tempo e a produtividade. O que poderia ter sido mais um momento de formação técnica revelou-se uma experiência transformadora, ancorada numa abordagem invulgar mas cada vez mais diferenciadora para o contexto empresarial: o coaching aplicado à gestão.

Num cenário empresarial marcado por ritmos acelerados, metas exigentes e equipas em constante adaptação, muitos líderes continuam a procurar soluções apenas nas ferramentas, nos métodos ou nos modelos externos. No entanto, a verdadeira viragem não acontece aí. O que propusemos neste workshop foi um novo ponto de partida: o interior do líder.

Muito para além da técnica: o mindset como alavanca

Ao invés de simplesmente apresentar métodos clássicos de gestão de tempo ou listas de produtividade, optámos por explorar o que está por detrás das decisões, hábitos e dinâmicas que os empresários vivem no dia a dia. Trabalhámos questões como:

• A ligação entre propósito pessoal e desempenho profissional;

• A influência da mentalidade fixa ou de crescimento nas lideranças e nas equipas;

• A forma como a autoconsciência e a clareza de valores definem prioridades e moldam a gestão do tempo;

• O impacto da cultura empresarial na eficiência, motivação e foco.

A abordagem de coaching trouxe ao centro da discussão aquilo que normalmente fica nas margens: o diálogo interno do líder, as suas crenças sobre sucesso, a sua relação com o tempo e com o controlo, o nível de congruência entre aquilo que lideram e aquilo em que acreditam.

Um grupo ativo, reflexivo e profundamente envolvido

A participação superou todas as expectativas. Ao longo da sessão, os 27 participantes envolveram-se num ambiente de aprendizagem prática, diálogo autêntico e desafio positivo. Tiveram espaço para refletir sobre o seu estilo de liderança, identificar os seus bloqueios e definir pequenas mudanças com grande impacto.

Houve momentos de partilha genuína, confrontos internos construtivos e descobertas que transcendem as técnicas convencionais de gestão. Muitos dos empresários presentes confessaram, no final, que esta foi “a primeira vez” em que se sentiram convidados a olhar para a sua produtividade não como um resultado de mais esforço, mas como um reflexo da sua clareza interior e da sua capacidade de liderar com sentido.

Coaching como catalisador da gestão contemporânea

O sucesso deste workshop reforça aquilo em que acreditamos na Coaching361: as ferramentas sem consciência são atalhos que não duram. Só quando o líder se conhece, se desafia e se reposiciona mentalmente é que as ferramentas realmente funcionam. A produtividade não é uma questão de tempo, é uma questão de sentido. E a gestão, mais do que uma ciência de planificação, é uma prática de coerência entre o que fazemos e o que nos move.

Ao adotar o coaching como abordagem principal neste workshop, criámos um espaço seguro e provocador para que cada empresário pudesse sair da teoria e mergulhar em perguntas transformadoras. Porque só há verdadeira gestão quando há liderança interior.

Um convite à mudança profunda

Esta foi apenas a primeira etapa de um caminho mais alargado. Esperamos, com este tipo de intervenção, continuar a promover uma nova forma de estar na liderança: mais consciente, mais humana, mais eficaz. O impacto está à vista - e o futuro da gestão passa, inevitavelmente, por aqui.

Se é líder, empresário ou dirige equipas e deseja uma abordagem diferente à gestão e à performance organizacional, entre em contacto. Estamos prontos para ajudar a sua liderança a alinhar propósito, foco e resultados.